心理咨询师告诉你职场中的禁忌有哪些

职场是个复杂的地方：有时是战场，有时是学堂，有时插科打诨，有时雷厉风行……但是，一定要在如此复杂的地形下，搞清一些基本规则，不然踩了地雷还不知大祸临头。心理专家概括出以下几点职场禁忌，供大家自检。

一、为实现目的造假

比如有些人为了给看简历的人留下好印象，争取晋升机会，喜欢在自己的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。可能最终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇。

二、当众让老板难堪

员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。

三、把工作和娱乐混在一起

很多公司明确规定不能把游戏等娱乐内容下载到办公电脑上，除非你从事的是娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好玩之徒，这样对你的职业发展很不好。

四、无视公司的文化

每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。

五、对机会说不

老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。

掌握不好职场哪些能做哪些不能做，可能会让你丢了工作毁了前程。