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EAP对企业、员工有何帮助

发布时间:2011-1-4 浏览次数:3491

员工帮助计划能够通过改善员工的职业心理健康状况,给企业带来巨大的收益。美国国家邮政局通过他们的EAP在一年内节约了200万美元;美国国家酒精滥用控制委员会发现对EAP的一美元投资可以获得5.67美元的回报。大体来说,EAP可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益:组织方面即降低企业运营成本,提高生产效率;员工个人方面即提高个人工作与生活质量,促进心理健康

 
企业
员工
   节省招聘费用
       促进自我成长
   改善组织气氛
       摆脱心理困惑
   节省培训开支
        优化人际关系
   提高员工士气
        改善家庭与工作的关系
   减少错误解聘的可能
        消除不良嗜好
   增加留职率
        避免失业
   改进生产管理
        降低工作压力
   降低管理费用
 
   提高员工满意度指标
 
   优化福利制度
 




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