情商低的人该怎么改善自己？

1）割掉“我”，才能停止“自我中心”式的判断

性子直的人，看问题一律以“我”为中心，认为“我”看到的才是对的。他们往往一根筋，看问题片面，全局感差。当他们看到同事、领导的做法不符合“我”的看法的时候，就会认为人家的行为是错误的，认为人家不公平。

2）割掉“我”，才能打开“坐井观天”的狭窄视野

性子直的人往往视野狭窄，坐井观天，生活的广度太小，阅历不丰富，所以他们习惯性地用自己的标准判断别人的生活，认为正确的道路只有一条，觉得自己是对的，而且特别急于帮助别人也走上他们眼中的正确道路。

中国最著名的“七大姑八大姨”，见到单身姑娘就催婚，见到未孕夫妇就催生，就是这种视野狭窄的性子直的人。

我有个好朋友，事业有成，爱健身，爱旅行，她选择丁克，可是周围大把已婚已育的大婶大嫂大姐一见到她就说：“你可别怪我性子直啊，我是为你好，不要孩子怎么能行，将来老了怎么办？”

这些苦劝别人生孩子的人，可能一辈子没看过北极光，没去夏威夷潜过水，没在商海叱咤风云，就连祖国的大好山河也没见多少，所以，他们除了体会繁殖、养育孩子的美好，不知道世界何其大，选择何其多。

这种见识少而且情商低的人，最让人讨厌的行为，就是拿自己的眼光和标准去衡量别人的选择和生活。

3）割掉“我”，才能避免“伤人而不自知”的“招人烦”状态

性子直的人往往情商低，他们往往说废话、说伤人的话而不自知。我来举个例子，我周围经常有好心大姐跟我说：“哎哟，我说话直你可别在意啊，我是为你好。

你把自己搞得这么忙，哪儿有时间照顾孩子啊，你得把孩子照顾好啊，否则你后悔可就晚了啊。”

你们看，好心大姐说的是不是废话？天下哪有一个妈妈不知道要照顾孩子的？而我既然选择了“自己>孩子”，想做孩子的行为典范，这个选择必然是有得有失的，必然失去很多跟年幼子女相处的美好时光。

这个好心大姐冲过来劝我“把孩子照顾好”，就相当于她看到一个腿脚不便的人用力吼：“你快起来啊，快跑步！”这种鼓动不仅是废话，更赤裸裸地伤人。

你可能会觉得我的这些分析有些过激，我也承认性子直的人有优点，比如直爽、不藏猫腻。

但是，我更希望大家认识到“性子直”是一种个性的缺陷，它不仅会影响你的职业发展，也会在不经意中伤害别人，损害夫妻关系、家庭幸福。

案例一：说话不拐弯的小雨

我性子直，说话不拐弯，有一次给同事提了个意见，没想到她就生气了，还跑去领导那儿告我的状，真是狗咬吕洞宾。这种人，我以后应该怎么对付她？

1）“狗咬吕洞宾”？对于你的这个总结，我打个问号，小雨未必是“吕洞宾”，对方也未必是“狗”。

2）如果小雨知识渊博、聪明睿智、经验丰富，他提的意见可能是对的；如果不是，他仅仅是个小白，提的意见很可能只是“自以为是个好主意”的意见，对这个同事没什么参考意义。

3）我估计小雨情商并不高，沟通能力也不强，所以才惹毛了这个同事，让她觉得小雨不是在提建议，而是在批评、讽刺她。

综上所述，小雨不是要学会“对付她”，而是要学会“对付自己”，也许，“挥刀砍我”，先把自己身体里那个“自以为是，总觉得自己的意见很有价值”的自我给割掉，才能避免再次遇到这样“费力不讨好”的事。

案例二：耿直的小孙

我特别耿直，一不小心就会得罪领导，我该怎么办呢？

1）“耿直”是个褒义词，小孙的潜台词是：我看到了领导做错的事，并且指出来了。那么，现在就要讨论这个问题：小孙觉得领导错了，领导就真的错了吗？

2）小孙知道自己性子直，这说明他脑筋也直，不可能有360度视角，所以，他看到的是片面的，很可能误以为自己是对的。既然如此，他错怪领导的概率比领导真错了的概率要大得多。如果他想通了这一点，以后应该不会总是自以为“耿直”了。

3）但是，如果小孙真的是一个逻辑缜密具有360度视角的人，他要继续耿直下去。自己是超级人才，得罪领导又何妨？

案例三：容易上当的小苏

我是天生的直肠子，太单纯，特别容易上当，像我这样，被人家卖了都不知道，还帮人家数钱呢！我应该怎么混职场，才能不上当呢？

1）性子直的人，容易患“受害妄想症”。显然，小苏就是一个患者。

2）其实，我们身边没有那么多坏人，小苏的“上当”，大部分时候仅仅是自己的误解。比如说，老板告诉她“好好干，小苏，干好了肯定有很多奖金”。她信了并且去做了，觉得自己干得很好，期待着奖金，可是没拿到。她认为自己上当了。而事实上，可能仅仅因为小苏觉得自己干得很好，老板却觉得她很平庸。

3）如果真想治好病，要敢对自己“动刀子”，以后不要再说“我单纯”“我怕上当”，而是要改成“老板，你觉得我干得好吗”“老板，多给我安排点活儿”。

这个“挥刀砍我”的计策，有很多讲解非常粗鲁，对性子直的人可能会造成一万点暴击和很大的侮辱。

但是，请你思考这个问题：你想自己对自己“动刀子”，还是等着职场对你白刃相向呢？