EAP咨询：员工的工作状态与原生家庭的关系

   每个员工所成长的原生家庭不同，对其影响也是深远而复杂的。尤其那些伴随着员工成长的长久性家庭矛盾，可能造成员工内心的阴影，产生交际障碍，严重影响员工的团队工作，有碍企业整体实力的提高与和谐环境的构建。

　 员工与原生家庭关系也就是子女与自己的父母之间的关系，这种关系十分复杂与微妙，它对起主导地位的父母来讲，是在完成他们自己的使命，可对孩子来讲，这可能关系到他们一生的幸福。在这个社会中，有很多人出现不能适应社会、人格障碍、神经症、违法犯罪等一系列问题，已有证据证明这些情况的出现与当事人与父母的亲子关系的质量有关。

　 家庭环境可以塑造一个人，其中父母与子女的关系在整个家庭环境中处于不容忽视的地位。从小在冲突的气氛中长大的人容易形成孤僻、冷淡、不信赖他人的性格特点。当他们走入社会参加工作之后，时常表现出与人交往十分困难，而这样的情况势必会影响到他们的工作效率和工作满意度，同时对与其共事的同事来说，有时也会陷入一种尴尬的境地。亲子关系障碍还会长期影响到员工的情绪，使他们不能愉快、全身心地投入到工作中去。

  晓然EAP咨询师会仔细评估原生家庭及成长经历对员工的影响，帮助梳理员工与内在客体之间的关系，从而根本上使员工改善旧有的不适应的与同事、领导及下属的交往模式，更加好的融入团队，并激发团队的正能量。

作者 梅塔 -------晓然原创如需转载请注明出处