现代企业需求EAP的十大理由

发布时间：2013-11-27　浏览次数：4211

一、中国社会的高速发展和社会转型给企业和员工带来前所未有的压力；

二、市场竞争的日益加剧给企业员工带来强烈的精神焦虑；

三、企业裁员给员工带来极大的心理恐慌和不良刺激；

四、企业频繁更换员工不但不利于企业成长，更给企业增加了成本和危机；

五、企业员工沟通不畅严重影响领导的决策和决策的贯彻执行；

六、高级职业经理人的高负荷运转给企业管理埋下了巨大的风险隐患；

七、员工心理危机可能导致一些危机冲突事件，乃至组织层面的危机事件；

八、职场压力已经成为一种流行病，严重威胁着工作效率和企业绩效；

九、企业的高速发展和对员工的关爱缺失导致管理上的极度不协调；

十、各种文化冲突导致现代人价值观迷茫、情感困惑、信仰缺失、自我迷失等心理失调，也给企业带来了空前的组织危机。

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